El programa abarca los módulos esenciales para el desarrollo de habilidades técnicas, legales y humanas, distribuidos de la siguiente manera:

1. Administración (16 horas): Se abordarán principios de planificación, organización, control y liderazgo para una gestión eficiente de equipos de seguridad.

2. Control de incendio (8 horas): Entrenamiento especializado para identificar, prevenir y manejar situaciones relacionadas con incendios, utilizando técnicas y equipos adecuados.

3. Defensa personal (12 horas): Técnicas prácticas para protegerse y actuar ante situaciones de amenaza, priorizando la seguridad personal y de terceros.

4. Derecho penal (35 horas): Conocimientos fundamentales sobre legislación aplicable en el ámbito de la seguridad, con énfasis en derechos, responsabilidades y procedimientos legales.

5. Estrategia de entrevista (10 horas): Herramientas y metodologías para llevar a cabo entrevistas efectivas en procesos de investigación y selección de personal.

6. Prevención de riesgos (12 horas): Identificación y gestión de riesgos laborales, asegurando un entorno seguro para empleados y clientes.

7. Primeros auxilios (12 horas): Formación en atención inicial en emergencias médicas, priorizando el cuidado inmediato en situaciones críticas.

8. Psicoprevención (6 horas): Técnicas para identificar y manejar el estrés laboral y otros factores psicológicos que puedan impactar en el desempeño del personal de seguridad.

9. Selección de personal (10 horas): Desarrollo de habilidades para elegir a los mejores candidatos, asegurando un equipo competente y alineado con las necesidades de la organización.

10. Sistema de seguridad (10 horas): Conocimiento en sistemas tecnológicos y estrategias operativas para la implementación y mantenimiento de estructuras de seguridad.

11. Ética y Moral (9 horas): Son esenciales en la formación y desempeño de un supervisor de seguridad, ya que proporcionan principios que guían la toma
de decisiones y la conducta
profesional.